有給休暇取るときの口実は？

[62. 匿名]

法律的には理由を言う必要はないし、繁忙期を除いて会社が有給を拒否することもできないけど
現実はそうもいかないところがたくさんあるんだよね。
私は通院を理由にしてることが多かったかな・・・。歯医者とか重大な病気じゃないあたりで。

主の「特に有給休暇の日数は決まっていない」っていうのはおかしくて「知らされてない」って
ことだと思うけど、正社員はもちろんのことパート・アルバイトでも就労規則をきちんと配るとか
すぐ閲覧できる状態にしないと違法だったはず(10人以上いる職場なら)
これも現実的には、そうじゃない会社がたくさんあるけど、そういう会社って退職時とか
産休育休取得時・給料面でトラブルになりやすいから自衛手段としてきちんと法律把握しといた
方がいいよ。それでも泣き寝入りするケースが大半なんだけどさ・・・。