いや〜な先輩・新人あるある

[109. 匿名]

全く仕事を覚えなかった後任。
私の異動が決まり、私の後任が３日間引継ぎに来た。
もともと仕事ができない人と噂は聞いてので、引継書を渡して照らし合わせながら指導。
引継書も、取扱い説明書なみに事細かに書いた。
上司にここまで細かく書かなくてもいいんじゃない？って言われるほど。
一通り引継ぎが終わり、後任に実践させると、引継書も見ないし、過去のデータも全く見ない。
全部自分のなんとなくの記憶で仕事をする。
そんなんだから、一つも仕事をこなせない。
そのわりに、そんなの聞いてない。教えてもらってない。の一点張り。
いやいや、引継書に書いてあるよ？
上司もあの引継書を見て仕事が出来ないなら、何も仕事を任せられないと後任を注意した。
怒られたにも関わらず、反省もせず、引継書を全然読まないまま、引継ぎは終わった。
案の定、異動先に電話がかかってきて、言われた通りに仕事してるのに、違うと跳ね返される。どういうことだ。と後任の中で全て私のせいになっている。
引継ぎ内容を知ってる元上司に即連絡。
結局、過去のデータも見ず、引継ぎ書も見ず、適当な仕事をしてることが判明。
元上司も懇切丁寧に仕事を教えるけども、全く耳に入ってない様子。
すでに半年たった今でも、後任から仕事について問い合わせの電話がくる。
元上司は後任の扱いに困り果て、心療内科に通い始めた。
仕事ができないことを自覚してない人は、周囲を不幸にさせる。