離職率が高い職場

[84. 匿名]

社長の考え方が意地悪だと離職率高い。
今の職場がそうだけど、サービス残業45時間、無駄な仕事が多い。
女社長は皆に楽をさせてくないという発想。
売上悪いのに、新卒採用するし人はどんどん雇う。
それで気に入らない人を減給にする。使用期間3カ月は給料2割引き。
こんなとこなら引き留めたら罪でしょ。