「入れない保育所教えて」 落選狙う保護者の意図とは？

[216. 匿名]

>>85

育児中の手当や待遇の問題は
個々の企業や労働の問題ではなく国の福祉政策で国民の権利として平等公平に処理すべきもの

>>61のような制度になると
育休の穴埋めの非正規労働者が無くなり正規労働者が確実に増える
個々の企業が負担していた育休コストが無くなり福祉政策として全社会的コストに広く浅く平準化される
非正規労働者の減少も含めて社員の給与向上や待遇改善につながる
指名解雇の導入で、従来の希望退職制度で有能な人材から抜けていくことを防止できる

現状よりは企業にとっても、労働者にとってもメリットが大