旦那が転職グセのある方

[89. 匿名]

転職歴の多い事故物件人材だらけの会社で働いてます。
外資系企業の日本支社にいて、
マネージャー職以上の採用面接は、
本社から役員が日本にやってきて決める。

外国人は、転職に対して「ステップアップ」であると
日本と間逆なポジティブなイメージを持つらしい。

45歳、転職回数16回
50歳、転職回数8回
36歳、就業と海外留学を短いスパンで繰り返していてろくに就労経験がない
35歳、転職回数4回、すぐ旅に出るバックパッカー

中でもこの4人が同時在席していたときは地獄だった。

反対に、ヒラ社員（私とか）の採用面接は、
日本で日本人（課長相当）が行うので、
ヒラ社員とマネージャーのカルチャーは全然違って
チームとして成立せずに空中分解傾向にある。