分刻み“監視”はパワハラ？ トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」

[148. 匿名]

私の会社にもいる。
全然仕事できないし、しないのにトイレ10分とか普通で頻繁に行く。
その人の代わりに呼ばれたら行く従業員や、交代の従業員が出てくる→その従業員の作業遅れる→残業。
会社も周りの従業員も損ばっかり！
この記事の会社の皆の気持ち分かるわ…