分刻み“監視”はパワハラ？ トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」

[14. 匿名]

どの会社か、公表すべきレベルの悪質さだと思う。
問題ないと思うので、ご存知のかた書き込んでください。