分刻み“監視”はパワハラ？ トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」

[131. 匿名]

会社側としたら仕事をサボる人だから辞めさせたくて監視をして証拠固めをしただけだと思う
これは仕方がないよ