「マジ勘弁です」上司からのセクハラちっくなLINEと日々戦っている働き女子たちの#MeToo告白

[62. 匿名]

そもそも業務時間外に単なる職場の人間が仕事に関すること以外の連絡を取ってくることが問題。
仕事のやりとりするなら電話だと録音する以外に証拠が残らないから文面の残るメールはいい。

LINEは便利だけど一企業のコンテンツだからそのアプリを使って仕事の内容を書いた内容(社外に漏れても問題ないものならいいかもしれないが)をやりとりしている企業はかなり馬鹿だと思う。

私的な連絡やセクハラに使っているのは論外。
人事やセクハラを告発する窓口、会社内部で対応したいなら労基署や外部の公的な団体に通報。