就活で話を盛ることができない私に助言ください

[58. 匿名]

学生の時の就活の面接って模範解答（盛った話）を用意してそれを発表する場だと思いがちだよね
どれだけすごい経験や実績があるかを競う場だと思っちゃってるけどそれは違う。

企業側は何を求めてるかを自分で考えた方がいい。
仕事をするうえである程度能力も大切だけど、新卒なんて大体みんな未経験なわけだからどれだけ将来性があるかや、どんな性格でどんな行動を取れる人間かが一番重要だと思う。

例えば、自分は面倒見がいいタイプで他人のやってることにも気を配ることができ、間違ってたりわかって無さそうなことがあれば自分から声かけてあげる　とか
そういう、「どういう行動ができるか」というのが入社前の時点での仕事で使える知識とかより大事だと思う。

だから嘘ついてまですごい実績があるなんて言わない方がいい。
こういう時に自分はこう出来ます！ってのが大事。