派遣から直接雇用になった人

[68. 匿名]

>>54
無期転換権は5年継続したときに得られる権利だから、有期の制度がある会社であれば、無期契約採用は基本ないとおもう。
また、派遣さんと自身の時給を比較しているようだけど、なぜ時給で比較しているのかがわからない。
直雇用パートであれば、福利厚生や社保、通勤費、賞与や休暇制度も違うんじゃない？

産休代替であれば、基本的には復職する時点で契約満了です。
ただし、評価されていれば、違う業務か違う部署で継続できるとは思いますが54さんが無期で働きたいのであれば正社員での転職しかないとは思います。