残業命令を無視して定時で帰るのは「モンスター新人」？ネットで物議「ただ優秀なだけ」

[96. 匿名]

新人の業務成績がいい、っていうのはどうにも額面通りに受け止められないことが多いんだよね。
数字ではそうかもしれないけど、対応の難しい顧客、技術的に困難な業務が、経験や技能の高い人に割り振ってる可能性もある。
そのときに、それ以外の人が就業規則で認められてる範囲の残業まで拒否していいかってのは、組織管理上はかなり難しい話。