子育て社員の同僚に手当、業務のカバーに配慮　レナウン

468コメント2018/02/24(土) 22:23

69. 匿名 2018/02/20(火) 09:06:02
経営の問題なのに子持ち社員を叩いてるのがウケる
うちの会社は誰もが等しく気軽に休めるから特に軋轢なし
独身の人だっていつ親の介護がふりかかるかわからないのに
子持ち迷惑って社風の会社なら介護退職迫られそうだね
うちの会社は介護、子育て、病傷(ガンサバイバー、脳卒中で麻痺が残って復帰)いろんな事情の人を手厚く雇用してるからか
何だかんだ業績いいですよ

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