子育て社員の同僚に手当、業務のカバーに配慮 レナウン

[468. 匿名]

手当で支給することが適当か。
金額が妥当か。
という疑問はあるでしょうが、少なくとも
「子育てしていない側に光が当たった」のはとても良いこと。
会社は仕事をする場所。
仕事をした人が評価されるのが当たり前。