育休を取ったあと会社を辞めるのはマナー違反？「迷惑」VS「権利」で意見分かれる 「正規職という保険を手放すな」との助言も

[459. 匿名]

え？内定切りしようが、過労死に追い込もうが、首なんていつでもきれる企業共のマナーはいいの？
日本人労働者てお互いの足を引っ張るのが本当に好きだな
これぞ社畜の鏡