育休を取ったあと会社を辞めるのはマナー違反？「迷惑」VS「権利」で意見分かれる 「正規職という保険を手放すな」との助言も

[128. 匿名]

産休育休を有給とおなじような感じで考えてる人多すぎ。
辞める前に有給全部消化するのはありだけど、産休・育休は復職前提なんだから不正だよ。こういう人が増えてくると育休・産休取って○年以内に退職したら罰則みたいなのが出てくるんじゃない？