ガールズちゃんねる
  • 89. 匿名 2017/12/23(土) 00:26:57 

    育休は制度上と実務上に違いがあります。
    法的には可能でも、現場では必ず誰かにしわ寄せが行きます。
    それに耐えるのは独身の男女だったり、子育てがひと段落した
    世代の人たちです。この人達の給料がその分上がって報いが
    あるならまた違いますが、ほとんどそんなの関係なしで会社は
    人も増やさずにしわ寄せまくりのまま行きます。
    これが現実的な問題だと思います。必ず耐えなければいけない人がいる。
    特に中小企業は顕著です。

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