歯科衛生士「育休取得の手続き中に退職させられた」地裁、勤務先に賠償命令「マタハラ根絶が社会的要請」
483コメント2017/12/30(土) 03:32
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89. 匿名 2017/12/23(土) 00:26:57
育休は制度上と実務上に違いがあります。
法的には可能でも、現場では必ず誰かにしわ寄せが行きます。
それに耐えるのは独身の男女だったり、子育てがひと段落した
世代の人たちです。この人達の給料がその分上がって報いが
あるならまた違いますが、ほとんどそんなの関係なしで会社は
人も増やさずにしわ寄せまくりのまま行きます。
これが現実的な問題だと思います。必ず耐えなければいけない人がいる。
特に中小企業は顕著です。+95
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