理想的な採用試験を考えるトピ

[133. 匿名]

でも今の日本企業ってどんどんダメになっているのは
その人材のとり方が悪いからだと思うの
結局リクルート専門会社も学歴とか表層的なものにしか
みてないから
同じような人材になるわけで

例えば
スポーツ選手のスカウトでも
自前であれだけ手間ひまかけて
当たりハズレがあるんだから
リクルート会社の選考ごときで人材なんて見極めるのムリだわ