ガールズちゃんねる
  • 86. 匿名 2017/10/04(水) 16:59:04 

    >>18さんの事例に似てるけど、私の職場に3才まで育休申請して休んでる人います
    でも育休手当てが1年で切れてしまうので、その人復帰する気なんて全然ないのに手当て金の延長目的で職場にこないだ入れるつもりのない保育園申請用の勤務証明書出してくれって連絡きましたよ。(育休の手当金は通常1年まででその後の休業は無給が原則だけど、保育園に入れないなどの復帰出来ない事由があると手当金が延長して貰える)

    その人最初から3才まで復帰する気ゼロなのに手当金欲しさに形だけ保育園申請してて真面目に働いてる身からするとふざけんなよって思いました

    こんな輩も形式上は待機児童に含まれちゃうの何だかなーて思う

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