パワハラ被害に遭って退職された方 気持ちの切り替え方(克服の仕方)
177コメント2017/10/19(木) 20:27
-
129. 匿名 2017/09/24(日) 23:16:10
>>96
当日欠勤が多いとか、そういう仕事以前の常識的なことは、きちんとしているよ、勿論。
新人で入って、仕事覚えが遅かったり、仕事にミスがあったって、怒鳴ったりする必要はないのでは?
ミスの指摘なら普通に言えば分かるし、次からは改善していたよ。
仕事覚えが遅いのは、それぞれ能力があるんだから、ある程度は仕方ない。
あと、怒鳴ったり、圧迫感のある態度をとる人は、
新人に仕事がもっとできるようになってほしいはずなのに、そんな言動をしてさらに、萎縮したり慌てたりして、ミスったら、
もっと時間の無駄になる。しかも耐えきれずに辞めてしまったら、一生懸命教えたのに、水の泡になるのに何故分からないのだろう?と思う。+20
-0
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する