職場いじめ乗り越えた方

[210. 匿名]

まあ参考までに私の経験を一つ書きます

男性からの暴言がたまにあり、あるとき突き飛ばされました
労働基準監督署？みたいなところに相談するとそれは暴力？暴行にあたるから警察の管轄と言われました　労働基準監督署？みたいなところは間に立って何か指導なりしてくれんのか？と聞いたら
とりあえず暴行は警察に行けと言われて警察に行きました
職安での紹介による就職先でないから余計に消極的でした

市の無料弁護士にも相談しに行きました　弁護士によると・・
たった一回の暴行ではパワハラで訴えるのは弱いらしい。一度の暴行よりも長年にわたりネチネチ暴言浴びさせられる方が訴えるにはそっちが強いらしい
だから本気で相手を訴えたいなら職場に残り日記をつけよと・・・
やめてくれとはっきり言えと　
私は職場に残る気力がなかったので辞めましたが被害届は出しました

何が言いたいかといえば　日記をつけて出るところにでてもいいのでは？あとボイスレコ－ダ―も購入してみてはいかがでしょう？

以前話題になった議員のミュ－ジカル調の暴言も被害者は　やめてくれ　みたいなことを言ったことを記録にちゃんと残してますね？一度プロに相談したうえで有利になるように計画したんだろうね

長くなったけど考えてみてね