日本電産、女性管理職の目標下げる「出世望まない傾向」

[90. 匿名]

日本電産って残業多いイメージある……
男女双方のワークライフバランスを改善すれば女性の管理職も増えると思うんですけどね。
残業きつくなくて旦那が家事育児手伝ってくれるなら管理職なってもいい、って女性いるでしょ。