子どもの病気で「急な欠勤」繰り返したらクビになりそう…どうすれば？

[259. 匿名]

仕事でペア組んでる人が週２で子供が熱出した、を理由に午前中で退勤する
急に今日は休む、の連絡が来たり。
子供の病気はどうしようもない、しかたがないってわかってる
でも、それでもその人の分の仕事を毎回ほとんど私がするんだよ
上司も分かってて、ある程度は他にも回すように取り計らおうとしてくれてるけど
ペアを組んでいる者でないとできないことも多い
もう無理
子供が熱をだしたら放っとけないのなんて分かってる、それは仕方ない
でも、せめて出勤しているときは、言葉だけじゃなくて、普段私が肩代わりしている分、多めに働いてこっちの負担を減らしてほしい。
仕事持ち帰りもしないし、結局口先ばっかで悪いなんておもってないんじゃないの？
そもそも本当に子ども熱出してるの？って疑っちゃう。
なんで子供がいない人ばかり倍の負担を受け入れなきゃいけないの？
お礼やお詫びの言葉なんていらない、頼むから仕事して
あなたが出勤しなかったり午前中で帰った日、私は終電になるまで働いてるんだから
身も心もボロボロだよ