人事の採用担当してる人

[87. 匿名]

人事部の採用基準がこんなんだから実際の配属先が迷惑被る事になるんだよー。
ルックス重要ですね！とかドヤってないでちきんと内面見て、処理能力とかコミュ力とかバランス取れた人材採用してよ。
そもそも人を面接だけで見極める能力持ってる人そんなにいるのかって話だけど。
「人事なんでこんなの採用したの？」って言われてるのあるあるだと思うよ。