「来年から楽はずるい」 PTA改革、立ちはだかる壁

[387. 匿名]

中身を知らなければ文句も言えないと思い、推薦されたついでに昨年度一昨年と2年の任期を終えました。

まあ、急に改革は難しいです。

ただスリム化しようと尽力した結果、任期中は極力無駄な作業は効率化できましたが、実際2年では足りません。

役員である事に価値と権限があると勘違いしている、自分のアイデンティティ確立の為に立候補して引き受けたヤル気だけはあり俯瞰的な視点のない後任により、また仕事を増やされたようです。

バカが立候補したら否認すれば良いのですが、その代わりにはなりたくないので、バカにでも役員をやらせればその間は自分は無関係になれるから承認する、という悪循環で成り立っているのがPTAです。

やる気のない人が、慣習を踏襲する。
やる気のある人が、それに加えて仕事を増やす。

その繰り返しがPTAです。