職場で受けたハラスメント。

[183. 匿名]

>>178
育休を取得する上で退職をせまられたとかならマタハラと言えますが、異動はマタハラにはならないと思いますよ。異動そのものが禁止されているわけではないので。元勤務されていた店舗もあなたが休んでいる間当然誰かが穴埋めしているわけですし。