残業に苦しむ同僚に、手を差し伸べるべきなのか?ネット民は大反対「判断するのは上司」「中途半端な優しさはお互いを傷付けるだけ」
103コメント2017/03/09(木) 00:01
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103. 匿名 2017/03/09(木) 00:01:11
人による。その人が職場の人に配慮や感謝の出来る人、自主的に仕事をしている人なら手伝う。
だが、中にはいる。手伝ってもらって当たり前と思ってる輩が。職場に居るよ、手伝ってもらって当たり前で感謝もしないし、自分の事しか考えない使えないお荷物中年の同期が。この類の人間は態度でも分かるから手伝わない。手伝う価値無し、上司になんと思われようと関係無い。手伝うから図に乗る。本人にやらせるのが当たり前。というよりも仕事は当の本人がやるべき事。
情けは人の為にならずは正しい諺。後、この類に当てはまる特徴は有言不実行、虚言症、自主性が無い、のんびり作業する、休憩だけは我先に取る、年上というだけで偉そうな態度で接してくる、仕事中にも関わらず年齢でいいわけをする、もちろんそうじゃない中年の人も居るけど、これらに当てはまる中年は足でまといのお荷物で回りに負担をかけてる自覚の無い救いようの無い自己中なのは確か。+0
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