育休切り経験者いますか？

[241. 匿名]

まずは育休切りの証拠取って、その後労基に会社名出して相談&会社にコンプライアンス部があればそこにも報告！私はこれで乗り切った。子ども理由で切られそうになったときは、こんな会社辞めてやると思って転職活動したけど既婚子持ちなんて買い叩かれて労働条件は悪くなるだけ。多少居心地悪くても今のところ会社に残る方がマシだと思って戦ったよ。主さんも他の人も頑張れー！！