育休切り経験者いますか？

[225. 匿名]

>>1
育児介護休業法という法律で、妊娠出産育児に関することで、解雇をしてはならない。なお、この理由による解雇は無効とする。と定められています。
もし、妊娠出産育児の理由で解雇をしたのではないと会社側言うのなら、その証明を会社側する必要があります。
もし不安なら、お近くの労働基準監督署にご相談に行かれてみるのが宜しいかと思います。