ガールズちゃんねる

パートでどこまで我慢するべき?

235コメント2017/01/14(土) 16:36

  • 202. 匿名 2017/01/12(木) 14:12:10 

    人手不足とかは気にしなくていいと思います。主さんでしたら前もって辞めること伝える方だと思いますので、本当に人手不足ならその期間に新人入れるなりするので大丈夫です。

    人間関係はどこに行ってもあることですが、主さんはお子さんいらっしゃる方ですかね?
    主さんには該当しないお話しなってしまうかもしれませんが、ひとつ人間関係の体験談を…。

    21歳で2歳のお子さんがいる方(パート)のお話。
    私は横で聞いてただけですが、他のスタッフと仲良くなれず辞めたいと言われた時のチーフの言ったこと。
    「仲良くなれないのはオマエには原因ないのか?オマエは子どものことで休んでしまった時、他のスタッフに何か言ってるか?子どもに熱出すな、具合悪くなるなっていうのは無理だよな。休むしかないよな。それは仕方ないんだよ。ただそのあとなんだよ。休む理由は仕方ないにしろ、オマエが休んだことで誰かがオマエの分負担してるんだよ。負担したってオマエと同じ時給なんだぞ。オマエは、私には子どもいるから仕方ないじゃんて態度に見えんだよ。どんな理由でも、「休んだ」っていう事実に対して、申し訳ないって気持ちがないとダメなんじゃないか?オマエが休んだ分頑張ったスタッフにも何か言わないといけないんじゃないか?オマエの子どもが熱出してごめんなさいって言いにくるのか?無理だよな。親であるオマエの役目だよな。どうする?◯◯さんたちとも話しするか?別にいいならこのまま辞めてもいいぞ。オマエが決めろ。」

    オマエ、オマエって、少々口の悪いチーフでしたが、この後話し合いの場がもたれまして、21歳のコは大泣きしながら◯◯さんたちと話しをして、今でも頑張ってますよ。子育てのことも◯◯さんたちに相談したりしています。
    パートやアルバイトの人間関係にここまで話しをしてくれるところも珍しいので、良い会社…ってか、良いチーフだな〜〜なんて思いました。
    長くてごめんなさい。

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